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Se deben establecer protocolos claros para reportar, investigar y documentar incidentes y accidentes laborales. Esto es esencial para mejorar continuamente las prácticas de seguridad.

Los empleados que trabajan en un bullicio seguro y saludable están más satisfechos y felices en su trabajo. Esto puede mejorar su calidad de vida sindical y acortar el ausentismo profesional.

Esta norma repercute directamente en los trabajadores de la estructura y es la alta dirección la que debe comprometerse con esta iniciativa.

–          Ordenamiento del SGSST: Es la estructura de pasos que debe seguirse para elaborar e implementar el SGSST en todas las empresas y entidades del país.

De igual modo, el gobierno nacional al recordar la formulación de iniciativas que permitan el crecimiento a

La implementación del SG-SST es obligatoria para todas las empresas en Colombia. Cumplir con los requisitos puede ayudar a evitar sanciones y multas.

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Cumplir con la índole es esencial para evitar sanciones y multas. Si una empresa no cumple con los requisitos del SG-SST, puede contraponer sanciones y multas que es seguridad y salud en el trabajo por parte de las autoridades laborales.

El artículo 51 de esta Condición de Propiedad Horizontal señala -entre las funciones del administrador- la de “llevar directamente o bajo su dependencia y responsabilidad los libros de actas de asamblea y de registro de propietarios y residentes…”

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